Quali datori di lavoro significano per esperienza equivalente

Quali datori di lavoro significa esperienza equivalente
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Quando un datore di lavoro menziona "esperienza equivalente" in un posto di lavoro può significare un'esperienza in sostituzione di alcuni requisiti educativi o un'esperienza non pagata, come un tirocinio o un lavoro di volontariato, al posto di lavoro retribuito Esperienza. Se hai l'esperienza equivalente richiesta, ti verrà considerata per l'occupazione senza il diploma di laurea o altro titolo universitario o la certificazione.

Quando un datore di lavoro menziona "esperienza equivalente" in un posto di lavoro può significare un'esperienza in sostituzione di alcuni requisiti educativi o un'esperienza non pagata, come un tirocinio o un lavoro di volontariato, al posto di lavoro retribuito Esperienza.

Se hai l'esperienza equivalente richiesta, ti verrà considerata per l'occupazione senza il diploma di laurea o altro titolo universitario o la certificazione. Ad esempio, un elenco di posti di lavoro può indicare una certificazione richiesta o una laurea e / o qualche esperienza definita nel campo.

In molti casi, mentre una laurea è preferita, una combinazione di corsi e di esperienze, o una vasta esperienza correlata è accettabile per i candidati.

Sei mesi di esperienza come segretario di unità, impiegato del reparto, assistente medico di ufficio o assistente infermieristico saranno accettati al posto dei corsi di formazione richiesti.

  • BA richiesta, MA preferita. In sostituzione del diploma, 10+ anni di esperienza rilevante.
  • Grado BA / BS preferito, anche se la lunga durata come assistente esecutivo in una società superiore può compensare questo.
In Lieu Of Work Experience

Inoltre, un'esperienza diversa dall'esperienza sul lavoro può essere sufficiente per i requisiti di lavoro. Ad esempio, un datore di lavoro può affermare di prendere in considerazione una laurea in un campo correlato, un corso di corsi, un'esperienza di leadership nei club, un lavoro di volontariato, un tirocinio o un servizio di comunità al posto di un'esperienza di lavoro formale.

Un minimo di 6 mesi di esperienza di lavoro nelle vendite, nel servizio clienti o nella gestione o nell'esperienza equivalente.

Due anni di amministrazione di segreteria e ufficio, o esperienza equivalente con Microsoft Office, Powerpoint, Excel, Word e Outlook.
  • laurea in finanza, contabilità o gestione aziendale o corsi equivalenti in un settore specializzato e due anni di esperienza; o un master.
  • Come ricordare l'esperienza equivalente quando si applica

Quando si applica per i lavori, è importante indicare chiaramente nelle tue applicazioni, nelle lettere di copertura e nelle interviste ciò che costituisce l'esperienza equivalente. Sottolinea i componenti della tua esperienza che sono più legati al lavoro e dimostra di avere le competenze fondamentali per eccellere nella posizione.

Nel tuo curriculum, assicuratevi di mettere l'esperienza più adatta ai requisiti inviati all'inizio, se possibile. Potresti considerare l'utilizzo di una dichiarazione di riepilogo del resume per evidenziare le competenze pertinenti. La tua lettera di copertura è un ottimo posto per elaborare come la tua esperienza corrisponda alle esigenze del lavoro. Naturalmente, se affronti un'intervista, avrai l'opportunità di rendere il tuo caso personalmente e devi assicurarvi di essere pronto a parlare di tutte le abilità difficili e morbide che ti fanno un candidato fantastico per il lavoro .

Se sei interessato al lavoro, date sempre il beneficio del dubbio come si valuta se si possiede un'esperienza equivalente. Non schermare se stessi, lasciare quella decisione al datore di lavoro dopo aver fatto il caso migliore per la tua candidatura. Basta fare in modo che si possa fare un caso plausibile per come si applica l'esperienza equivalente.

Non vuoi sprecare il tuo tempo per richiedere posti di lavoro chiaramente fuori dalla tua portata e non una buona corrispondenza per le tue abilità.

Ulteriori informazioni sui requisiti di istruzione:

Livelli di istruzione e occupazione Come decidere quando richiedere un lavoro