Lettera di offerta di lavoro per un Executive

Modello di lettera di lavoro esecutivo
Contenuto Dell'Articolo:
La lettera di offerta di lavoro viene fornita al candidato che hai selezionato per la posizione. Più spesso, il candidato e l'organizzazione hanno negoziato verbalmente le condizioni di noleggio e la lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali. In generale, il candidato ha indicato di accettare la posizione, nei termini indicati, prima della redazione della lettera.

La lettera di offerta di lavoro viene fornita al candidato che hai selezionato per la posizione. Più spesso, il candidato e l'organizzazione hanno negoziato verbalmente le condizioni di noleggio e la lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali.

In generale, il candidato ha indicato di accettare la posizione, nei termini indicati, prima della redazione della lettera. Rispetta l'accettazione della posizione come tentativo, tuttavia, fino alla lettera di offerta, e l'accordo di riservatezza, se si utilizza uno, sono firmati.

La seguente lettera di offerte di lavoro è personalizzata per il direttore o l'esecutivo di alto livello. I contratti esecutivi sono spesso molto lunghi rispetto a quelli del dipendente medio, poiché gli accordi raggiunti possono coprire tutto, a titolo di risarcimento, spese di spostamento e sottoscrizione di bonus a milioni di dollari in pacchetti di fine rapporto e opzioni di stock.

La retribuzione esecutiva può variare da $ 100.000 a milioni di dollari. Di frequente, un dirigente che ha verbalmente accettato un'offerta di lavoro assunse un avvocato che prepara i documenti. In questi casi, il contratto esecutivo può essere di 30-100 pagine di lunghezza e definire tutte le condizioni possibili di occupazione.

In altri casi, il datore di lavoro prepara il proprio contratto lavorativo esecutivo. Durante i negoziati, il senior dipendente prende allora questo contratto offerto dal datore di lavoro al suo avvocato che aggiunge clausole per proteggere i propri interessi. Alla fine, il datore di lavoro e il dipendente accettano i termini del contratto indipendentemente da chi ha avviato il primo progetto del contratto.

Il contratto esecutivo protegge diritti di vasta portata del dipendente; tutela anche gli interessi della società. L'obiettivo della negoziazione di un contratto esecutivo è quello dell'esecutivo ottenere quanto più possibile. Allo stesso tempo, non vuole lasciare il potenziale datore di lavoro sentirsi come se avessero perso la negoziazione.

Si raccomanda vivamente di consultare il proprio avvocato di qualsiasi offerta di lavoro che hai fatto a qualsiasi membro del team di alto livello a partire dal livello direttore associato.

Membro del team esecutivo Modello di lettera di offerta di lavoro

Usa questo modello per aiutarti a mettere insieme offerte di lavoro a dipendenti di livello superiore.

Data

Nome

Indirizzo

Città, Stato, CAP

Cara Nome del Candidato:

È mio piacere estendere la seguente offerta di occupazione per conto di nome). Questa offerta è contingente al passaggio del nostro schermo di droga obbligatorio, alla ricezione dei vostri trascrizioni universitari e (qualsiasi altra contingenza che si desidera affermare).

Titolo:

Reporting Relationship:

La posizione riferirà a (nome e titolo): _____________________________________________________________

Descrizione del lavoro e obiettivi o obiettivi

. Stipendio base:

Sarà pagato in rate settimanali di $ _________, equivalente a $ _______ su base annuale e soggette a detrazioni per imposte e altre ritenute ritenute previste dalla legge o dalle politiche del azienda. Bonus (o Commissione) Potenziale

: Efficace al completamento soddisfacente dei primi 90 giorni di occupazione e in base agli obiettivi e agli obiettivi concordati nel processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni con il tuo manager, bonus. Il piano bonus per quest'anno e oltre, se un tale piano esista, sarà basato sulla formula determinata dalla società per quell'anno. Bonus di sottoscrizione:

$ 10.000 pagabili durante il primo periodo di pagamento. Accordo non competitivo:

Il nostro accordo di non concorrenza standard deve essere firmato prima della data di inizio. Vantaggi:

La copertura assicurativa corrente, di vita aziendale, di vita, di disabilità e assicurazione dentale viene generalmente fornita per ogni politica aziendale. La validità di altri vantaggi, compresi i 401 (k) e il rimborso delle tasse, avverrà generalmente per ogni politica aziendale. Il contributo dei dipendenti al pagamento dei piani a benefici viene determinato annualmente.

Indennità auto

$ 500. Generalmente verrà fornito un indennizzo per auto al mese. Opzioni azionarie:

Descrivere tutte le opzioni che possono essere disponibili per l'acquisto da parte dell'esecutivo. Descrivere tutte le opzioni o altri veicoli a magazzino per i quali l'esecutivo è ammissibile.

Stock Acquista Disposizioni di riserva

Dettaglio come gli stock del dirigente saranno riacquistati dalla società se l'esecutivo lascia il datore di lavoro per qualsiasi motivo diverso dalla causa. Severance Pay:

Se l'amministratore è lasciato andare dall'azienda per qualsiasi motivo diverso dalla causa (per esempio violenza, furto, attività fraudolente, molestie e così via), l'azienda pagherà l'esecutivo sei mesi dello stipendio e copre le spese COBRA per la famiglia del dirigente nello stesso periodo. Il pagamento è dovuto in una somma forfettaria alla scadenza o è pagabile in periodi di pagamento regolari nei sei mesi. (Determinare i dettagli del pacchetto di fine rapporto.) Spese:

Determina qualsiasi spostamento o altre spese di transizione che l'azienda pagherà. Vacanze e tempo di emergenza personale:

La vacanza è maturata a x. xx ore per periodo di retribuzione, pari a quattro settimane di tempo pagato su base annuale. I giorni di emergenza personale sono generalmente maturati per politica aziendale. Indennità di telefono / viaggio:

Le spese normali e ragionevoli verranno rimborsate su base mensile per ogni politica aziendale e al termine del modulo di richiesta di spese. Data di inizio:

Mese, Data, Anno La tua occupazione con (nome della società) è a volontà e ciascuna delle parti può terminare la relazione in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.

L'utente riconosce che questa lettera di offerta (insieme alla forma definitiva di tutti i documenti di riferimento (come un piano di riacquisto di azioni, descrizione del lavoro, obiettivi di bonus e così via), rappresenta l'intero accordo tra te e ) e che non sono o saranno vincolanti accordi, promesse o dichiarazioni verbali o scritte che non sono specificamente indicate in questa offerta.

Se sei d'accordo con il contorno di cui sopra, ti preghiamo di firmare qui sotto. Questa offerta è in vigore per (generalmente, cinque giorni lavorativi).

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(Nome del candidato)

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Data

Più

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