è ENFJ Il tuo Personality Type Myers Briggs?



ENFJ Careers- Il tuo tipo di personalità MBTI

Sei un ENFJ? Dopo aver preso in considerazione il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), un inventario di personalità, puoi aver appreso che questo è il tuo tipo di personalità. Senza dubbio, sei curioso di ciò che significa. È una cosa buona o una cosa negativa? Significa che riuscirete a vivere o fallire? L'unica cosa critica che devi sapere è che non è una cosa buona o una cattiva, e non indica se hai successo nella vita.

È semplicemente uno dei 16 tipi di personalità che Carl Jung ha identificato molti anni fa. I professionisti del settore della carriera li utilizzano frequentemente per aiutare i clienti a prendere decisioni correlate alle carriere.

Jung crede che ci siano quattro paia di preferenze opposte per come le persone energizzano, percepiscono le informazioni, prendono decisioni e vivono la loro vita. Ha detto che preferiamo eccitare attraverso l'estroversione (anche estroversione scritta) o introversione (E o I), percepire l'informazione rilevando o i (S o N), prendere decisioni pensando o sentendosi (T o F), e vivere la nostra vita giudicando o percependo (J o P). Jung ha anche teorizzato che ognuno di noi presenta aspetti di entrambe le preferenze in ogni coppia, ma esportiamo uno più forte dell'altro. Il tuo tipo di personalità è costituito dalle lettere assegnate a quelle preferenze più forti. Ora che hai tutte queste informazioni, vediamo cosa significhi il tuo codice a quattro lettere. E (Extroversion):

Sei eccitato da altre persone o da esperienze esterne, come la tua preferenza per estroversione (talvolta extraversione scritta)

E, N, F e J: rivela. Ti piace e fare bene in situazioni in cui puoi interagire con gli altri.

N (iNtuition):

  • L'intuizione è come un sesto senso che ti permette di visualizzare oltre quello che puoi vedere, sentire, odorare, gustare e toccare. Ti dà la possibilità di considerare le possibilità future e di approfittare di queste opportunità.
  • F (Feeling): Come qualcuno la cui preferenza si sente, spesso prendi decisioni basate sui tuoi valori personali. Sei disposto a muovervi senza considerare completamente le conseguenze delle tue azioni. Sei sensibile alle esigenze degli altri che ti rende una persona cara che ama aiutare le persone.
J (Giudizio):
  • La tua preferenza per giudicare indica che ti piace avere tutte le anatre in una riga. Spontaneità ti fa fastidio. Lei ha successo quando hai le scadenze che dovrai incontrare. Una delle cose che dovresti sapere sulle tue preferenze è che non sono assolute. Mentre puoi preferire una preferenza in una coppia, se la situazione richiede l'utilizzo dell'altro, puoi farlo. Dovresti anche notare che tutte e quattro le tue preferenze interagiscono tra loro, quindi ogni tipo di personalità è univoco.Infine, le tue preferenze possono cambiare durante la vita.
  • Come utilizzare il tuo tipo di personalità per aiutarti a prendere decisioni correlate alla carriera Conoscere il tuo tipo di personalità può aiutare a prendere decisioni correlate alle carriere perché ci sono opportune carriere che sono una partita per ognuno. È inoltre possibile utilizzare queste informazioni quando decidi se un ambiente di lavoro particolare è giusto per te. Questo è molto utile quando stai decidendo se accettare un'offerta di lavoro.

Le due lettere medie, N e F, possono aiutarti a scegliere una carriera, mentre quelle esterne, E e J, forniscono indizi sull'ambiente di lavoro appropriato.

Perché preferisci l'intuizione (N) e la sensazione (F), ti piacerebbe un'occupazione che ti permette di sviluppare e implementare nuove idee, oltre a aiutare le persone. Alcune opzioni per indagare sono insegnante, patologo di discorso, consigliere di carriera, architetto, educatore di salute, sociologo, scrittore, psicologo e bibliotecario.

Come qualcuno che preferisce l'estroversione (E), troverai di essere in giro per le persone che motivano. Assicurati che il tuo lavoro coinvolga l'interazione con gli altri. La tua preferenza per giudicare (J) implica che dovresti cercare posti di lavoro che enfatizzino scadenze strette e una grande struttura.

Fonti:

Sito Web Myers-Briggs Foundation.

Barone, Renee. (1998)

Che tipo sono io?

  • . NY: libri di pinguini.
  • Pagina, Earle C. Guardando il tipo: Una descrizione delle preferenze segnalate dall'indicatore di tipo Myers-Briggs . Centro per applicazioni di tipo psicologico.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Fai quello che sei . NY: gruppo di libri di Hatchette.