Come fornire i riferimenti con un'applicazione di lavoro

Come fornire i riferimenti con un'applicazione di lavoro
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In passato, i datori di lavoro in genere hanno aspettato di chiedere i candidati di lavoro per i riferimenti fino a quando non erano contendenti seri per un lavoro. Occasionalmente, tuttavia, le aziende chiederanno che i candidati forniscano un elenco di riferimenti quando inizialmente richiedono un posto di lavoro.

In passato, i datori di lavoro in genere hanno aspettato di chiedere i candidati di lavoro per i riferimenti fino a quando non erano contendenti seri per un lavoro. Occasionalmente, tuttavia, le aziende chiederanno che i candidati forniscano un elenco di riferimenti quando inizialmente richiedono un posto di lavoro. Ciò accade più nei settori industriali conservatori come la professione legale, i posti di lavoro nell'istruzione infanzia, nei mestieri edilizio e sui lavori federali.

Ad esempio, la pubblicazione del lavoro può leggere:

Documenti richiesti Richieste

Lettera di copertura

  • Riprendi
  • Elenco di tre Riferimenti
  • o "Per essere considerati per questa posizione, compilare un profilo online e allegare i seguenti documenti: lettera di copertura, curriculum e elenco di tre riferimenti."

Quando fornisce l'azienda con riferimenti, non elencare i riferimenti sul tuo curriculum. Invece, includere una pagina separata e allegata con un elenco di tre riferimenti (o qualunque numero la società chiede) e le loro informazioni di contatto.

Chi usare come riferimento

La tua lista di referenze dovrebbe includere connessioni professionali che possono attestare le tue qualifiche per il lavoro. I tuoi riferimenti non devono essere persone che lavorano al tuo attuale lavoro; infatti, non dovresti utilizzare riferimenti dal tuo attuale manager o collaboratori se la società non è consapevole che sei alla ricerca di lavoro. L'ultima cosa che vuoi è per il tuo capo imparare da uno dei suoi concorrenti che hai avvicinato loro per un nuovo lavoro.

Invece potresti usare i colleghi di lavoro, professori, clienti o fornitori precedenti, persone con cui hai lavorato se hai volontario o apparteneva a una chiesa o al gruppo sportivo o un ex datore di lavoro siete sicuri che vi forniranno un riferimento positivo). Potresti anche utilizzare collegamenti LinkedIn a cui ti senti di avere un buon rapporto.

Un'altra opzione, se siete a corto di riferimenti a causa di una storia di lavoro limitata, è utilizzare un riferimento personale che possa attestare il tuo carattere e le sue abilità (un insegnante, un pastore o un sponsor di club).

Autorizzazione e riservatezza

È sempre una buona idea chiedere l'autorizzazione a utilizzare qualcuno come riferimento in anticipo - prima di dare il loro nome. Questo vi permetterà di determinare, per la loro risposta, se si sentono come potrebbero fornire un riferimento positivo. Se loro (o voi) hanno alcun dubbio circa la forza del riferimento che potrebbero fornire, cercare qualcun altro che sarebbe più disposto a garantire per voi.

Verificare di avere le informazioni di contatto corrette e di fare riferimento al modo in cui si desidera contattare - telefono, e-mail, ecc. Si chiede anche se ci sono momenti specifici in cui sarebbero disposti ad essere contratti, se consentono di fornire loro numero di telefono.Se possibile, fornisca una lista dei lavori che hai richiesto per essere consapevoli prima del tempo che i datori di lavoro potrebbero contattarli. Infine, chiedete se potete inviare loro un curriculum attuale o qualsiasi altra informazione che potrebbe essere necessaria per essere pronti a fornire una descrizione incandescente del tuo lavoro e del tuo personaggio.

Inoltre, se siete attualmente occupati, chiedete al tuo donatore di riferimento se possono mantenere riservata la tua richiesta. Come accennato in precedenza, non si desidera che il tuo datore di lavoro sappia attraverso un terzo che stai cercando lavoro.

Infine, ricorda che chiedere riferimenti è una parte fondamentale del networking professionale - e che il favore va in entrambi i modi. Se chiedi a qualcuno per un riferimento, offriate a stare pronti a fornirli con uno se ne avesse bisogno. E sempre scrivere una nota di ringraziamento formale o una e-mail sia dopo che hanno accettato di servire come riferimento e dopo aver sbarcato un lavoro. La gente ama sapere che i loro sforzi hanno contribuito al successo di un altro.

Ecco altre informazioni su chi utilizzare come riferimento professionale.

Cosa includere in un elenco di riferimento

L'elenco di riferimento deve contenere informazioni complete per ogni riferimento, compresi il nome, il titolo di lavoro, l'azienda, l'indirizzo e le informazioni di contatto.

Ecco un elenco di campioni di riferimenti da rivedere.

Se sei stato selezionato per un'intervista, stampare copie dell'elenco da portare con te, insieme a copie extra del tuo curriculum.

In un clima economico dove le persone sono più disposte e probabilmente "job hop" rispetto ai loro genitori, può essere una strategia di lavoro chiave per creare, mantenere e aggiornare un elenco di riferimento che rifletta impressionante la tua storia di carriera. La creazione di una lista di riferimento può essere molto utile per la creazione di reti (sia attraverso il proprio cerchio personale di contatti che tramite siti come LinkedIn).

Lettura suggerita:

Lettere di riferimento di esempio | Riferimenti professionali | Riferimenti personali e personali