Profilo di lavoro del governo: Congressional Staffer


Profilo di lavoro del governo: Congressional Staffer

Mentre ci sono solo 535 membri del Congresso, ci sono migliaia di persone che trascorrono le loro giornate a Capitol Hill e negli Stati Uniti sostenendo il lavoro svolto da ogni membro del Congresso. Dai capi di personale fino agli internati non retribuiti, gli agenti del Congresso lavorano lunghe ore in un ambiente ad alta stress, facendo il lavoro della gente.

Ecco come l'ex Camera dei rappresentanti di Carter Moore descrive il lavoro in un post in linea 2013: "Se vuoi capire in breve l'esperienza di uno staff di congresso, ecco: eleganti e intelligenti venti e tristezza che vogliono per dimostrare il loro valore e dare un valido contributo alla direzione del loro paese.

Sappiamo che ci sono molte persone che vorrebbero avere il proprio lavoro, dato il prestigio e lavorare con fervore per dare risultati ai propri membri per dimostrare il loro valore. Il lavoro è alto-stress e alto volume e porta grandi aspettative, anche se 9 su 10 americani pensano che voi ei tuoi membri non stanno lavorando affatto (cosa che non aiuta molto la morale). Sono gravemente sottopagate. Burn-out è straordinariamente comune, a seconda delle aspettative del membro. Alcuni uffici di congressi che ho lavorato hanno avuto un fatturato annuo dal 50 al 60%! “

Devi cominciare in fondo. Mentre esistono opportunità promozionali, spostandosi all'interno di un ufficio di un membro o in posizioni più elevate negli uffici di altri membri, le persone non vengono assunte dalla strada per essere capi di personale, direttori legislativi o direttori di comunicazione senza un'esperienza significativa che operano negli uffici del Congresso.

Le posizioni più comuni che iniziano sono i corrispondenti legislativi, gli assistenti di personale e gli intern.

Chiaramente, ci sono sconfitte da fare quando accettate un'offerta per lavorare per un membro del Congresso. Se questo suona emozionante, le probabilità ti piaceranno perché sarete immerso in esso e avrai tempo per poco altro nella tua vita.

Ecco come ottenere il tuo primo lavoro in un ufficio del Congresso.

Il processo di selezione

Mentre sarebbe opportuno che la Camera e il Senato avessero i processi di assunzione standard per riempire posizioni negli uffici dei loro membri, sarebbe troppo logico per il governo federale. Ogni membro del Congresso prende il posto di come lui o lei ritiene opportuno.

Ogni camera ha un'organizzazione per assistere l'assunzione di personale, ma queste organizzazioni svolgono funzioni molto particolari che non includono la normalizzazione dei messaggi di lavoro, le applicazioni di screening o il garantire che i processi di assunzione siano giusti. L'ufficio di collocamento del Senato e il servizio di annunci di collocamento e di collocamento di casa raccolgono e riprendono annunci pubblicitari, ma le funzioni di assunzione vengono eseguite dall'ufficio di ciascun membro.

Quindi, se non c'è un unico posto per richiedere posti di lavoro ai membri del Congresso, come vengono selezionati nuovi collaboratori? La breve risposta è dipende. Quando i posti vacanti vengono pubblicizzati da una delle organizzazioni di collocamento delle camere, gli uffici del Congresso ricevono centinaia se non migliaia di riprese. Solo il meglio del meglio su carta attirare interesse. Ricorda, questa competizione è per i posti di lavoro in fondo all'ufficio. Stai facendo caffè, rispondendo ai telefoni e prendendo i compiti che nessun altro vuole.

Se stai per essere l'ufficio grunt pagando le tue quote, devi sapere come perseguire i lavori del Congresso. Il modo più efficace per ottenere il piede nella porta come corrispondente legislativo, assistente personale o intern è quello di rete. È necessario far emergere molto bene prima che un ufficio membro elabora un lavoro. Gli agenti anziani non vogliono sminuire centinaia di riprese. Preferirebbero qualcuno in mente.

L'arresto di un lavoro del Congresso è molto più simile a quello di candidarsi a lavorare in uno studio legale che ad un'agenzia federale. Il sistema federale di job application USA USA non ti aiuterà qui tranne forse aiutando ad organizzare il tuo curriculum. Hai bisogno di uno spirito imprenditoriale per fare quello che deve essere fatto per affrontare un lavoro su Capitol Hill. Lavorate i tuoi contatti e chiamate i favori perché questo è quello che ci vorrà.

L'educazione e l'esperienza necessari

Non esistono requisiti di istruzione per gli addetti ai lavori a livello di entry level, ma molti hanno una laurea e forse anche una laurea in settori quali la scienza politica, la politica pubblica, la legge e comunicazioni. Durante l'università, molti erano coinvolti nel governo degli studenti. La grande maggioranza ha fatto buoni voti. Ancora una volta, questa somiglianza tra i cercatori di lavoro è il motivo per cui la creazione di reti può aiutare a distinguerti dalla folla.

Non è necessario necessariamente un'esperienza particolare da assumere in un ufficio del Congresso, ma aiuta. Coloro che hanno una certa esperienza hanno maggiori probabilità di ottenere un lavoro a pagamento invece di un tirocinio non retribuito.

Che cosa farai

Quando accedi per la prima volta a un lavoro a staff di Congressional, ti vengono assegnati i compiti che nessun altro vuole fare. Potresti aver ottenuto una laurea summa cum laude da una prestigiosa università, ma questo non significa che non ti verrà chiesto di fare un pomeriggio di caffè. Farai tutto quello che ti viene chiesto perché è parte del pagamento delle tue quote.

Le tue prime mansioni probabilmente prendono telefonate costituenti e redigono risposte scritte alle lettere. Nessuno vuole prendere le telefonate arrabbiate, quindi il nuovo bambino sul blocco si blocca con esso. Non prendete nessuna delle negatività personalmente. Dopo tutto, non sono impazziti da te. Vogliono solo esprimere la loro rabbia e essere ascoltati.

Quando ti viene assegnato qualcosa di più coinvolgente come la politica di ricerca, hai una reale opportunità per mostrare ai tuoi collaboratori che dovrebbero investire nello sviluppo professionale. Quando fai bene, significa che non dovete riparare il tuo lavoro o farlo da soli. Ti daranno un lavoro più impegnativo e ti aiuterà a crescere nel tuo lavoro.C'è sempre qualcosa da imparare. Una volta che hai sviluppato il tuo set di abilità, puoi iniziare a competere per lavori di livello superiore in un ufficio del Congresso.

Una chiave per il successo è essere un giocatore di squadra. Ognuno sta lavorando per rendere il congresso piacevole. Se sviluppi una buona reputazione tra i senior staff, puoi avere una lunga carriera su Capitol Hill.

Cosa otterrai

I tuoi guadagni saranno scarsi. Gli internati di solito non pagano, e ricevono uno stipendio, non va molto lontano. Anche gli agenti di livello inferiore non fanno molto. I giovani impiegati che vivono nell'area di Washington, DC spesso hanno diversi compagni di stanza (che sono spesso membri del personale del Congresso) per permettere il costo elevato di vita nella capitale della nazione. Secondo un articolo del 2012

Washington Times , le posizioni di livello di ingresso nel Senato pagano in media $ 30.000 a $ 35.000 all'anno. Non è finché non raggiungerai i livelli superiori di lavoro nell'ufficio di un membro, continuerai a guadagnare un basso stipendio. I membri del Congresso pagano i loro migliori impiegati. Molti fanno a o al di sotto dei massimi salari i membri sono autorizzati a pagare. Questo stipendio massimo è solo una tonalità sotto il. A partire dal 2015, i membri ordinari guadagnano 174.000 dollari all'anno e possono pagare uno staffer fino a $ 172.500. Quindi, se potete farlo in cima, la retribuzione è abbastanza bella.

I membri sono assegnati un importo fisso per finanziare i loro libri paga, quindi devono prendere decisioni su come divulgare il denaro. I più bassi addetti ai lavori hanno la breve corsa dei malati e gli addetti ai lavori hanno molto di più. Potresti pensare a come un franchising che cerca di riempire il suo elenco. I giocatori stellari guadagnano i grossi soldi e i giocatori di nome no-name ricevono ciò che è rimasto.