Argomenti per i pasti di Brown Brown o pranzo e apprendimenti

Argomenti per i pasti di Brown Brown o pranzo e apprendimenti
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Il pranzo o l'apprendimento dei sacchetti di Brown offrono un'opportunità per sviluppare le conoscenze dei dipendenti e diffondere il loro interesse per le opportunità di apprendimento. Sono un'occasione per i dipendenti di riunirsi a pranzo per condividere informazioni su temi di interesse. Sono un divertente e motivante approccio alla condivisione delle informazioni.

Il pranzo o l'apprendimento dei sacchetti di Brown offrono un'opportunità per sviluppare le conoscenze dei dipendenti e diffondere il loro interesse per le opportunità di apprendimento. Sono un'occasione per i dipendenti di riunirsi a pranzo per condividere informazioni su temi di interesse. Sono un divertente e motivante approccio alla condivisione delle informazioni.

Il concetto originale di pranzi di sacchetti marroni si riferiva ai sacchi di carta marroni che i dipendenti potrebbero mettere per il loro pranzo al lavoro.

Naturalmente, i pranzi di sacchetti marroni sono rari in questi giorni, poiché la tecnologia ha molto superato la borsa tradizionale.

E i dipendenti possono scappare a prendere i fast food pochi minuti prima del pranzo, quindi i tempi sono cambiati. Ma i pranzi di sacchetti marroni non sono cambiati. I dipendenti condividono le conoscenze. Potrebbero anche offrire un'opportunità per un presentatore esterno a portare la conoscenza che i dipendenti vogliono imparare nella società.

I pranzi a sacco marrone sono anche un modo per dimostrare l'impegno dell'azienda a fornire un ambiente di lavoro sano, basato su valore e motivazionale.

Ecco di più perchè si potrebbe desiderare di offrire pranzi al sacco marrone o pranzo e imparare.

I pranzi di sacchetti di colore marrone sono sviluppati per:

  • migliorare l'apprendimento dei dipendenti su argomenti che sono ausiliari per gli argomenti di lavoro, ma li aiuti a mantenere l'apprendimento,
  • sviluppare le conoscenze dei dipendenti sulle abilità di vita, e altri argomenti di interesse,
  • forniscono un motivo informale per i dipendenti a riunirsi per migliorare il lavoro di squadra ei valori aziendali,
  • aumentare il livello di impegno e motivazione dei dipendenti sul lavoro fornendo un'istruzione in loco e
  • riconoscere che qualsiasi esperienza di apprendimento continuo migliora la conoscenza e la capacità del dipendente di contribuire alla buona riuscita dei tuoi clienti - la tua ragione fondamentale per esistere.
  • Idee per argomenti per i sacchetti di marrone

    L'obiettivo di pranzi a sacco marrone, o il pranzo e l'apprendimento, come la riunione è talvolta chiamata, è migliorare le competenze, la conoscenza, il pensiero e le capacità di apprendimento dei dipendenti.

    Sono forniti in un ambiente rilassante e informale che i dipendenti apprezzano per imparare qualcosa di nuovo e interessante.

    Ma ancora più importante, i pranzi di sacchetti di marrone sono un'opportunità per costruire un lavoro di squadra e una cultura di lavoro positiva o ambiente per i dipendenti.

    Così, gli argomenti per i pranzi di sacchetti marroni sono fino alla creatività e all'immaginazione dei tuoi dipendenti. I pranzi a sacco di Brown vengono presentati dai dipendenti interni o da risorse esterne, se necessario. Possono includere qualcosa di semplice come un dipendente che condivida diapositive e video del suo viaggio in Australia o di escursioni nel Grand Canyon.

    I dipendenti potrebbero voler sentire parlare di opportunità di volontariato nella loro comunità che il comitato di relazioni con la comunità abbia messo insieme per loro.Questi possono includere brevi presentazioni da parte di persone che lavorano nell'organizzazione volontaria.

    Essi possono anche contenere l'addestramento in un hobby preferito di un dipendente come il segreto della grande birra o come fare candele e saponi. Una società insegna ai dipendenti come scegliere i serrature.

    Possono consentire ai dipendenti che hanno partecipato a una conferenza o ad addestrare la possibilità di condividere gli highlight per gli altri dipendenti che non hanno partecipato. Ciò può includere operazioni leggere, sei sigma, un nuovo approccio al marketing e come divertirci i clienti.

    Possono aiutare a sensibilizzare i dipendenti nelle funzioni del prodotto e / o del servizio della società. Tutte queste idee hanno implementato le aziende clienti.

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    • Usa il tuo l'attività aziendale, la cultura, il benessere o il comitato morale degli impiegati per pianificare i pranzi di sacchetti marroni come un'occasione per mostrare agli impiegati che ti interessano, alla qualità delle loro vite e al loro apprendimento continuo per il successo dei tuoi clienti. Più? Fatelo perché sono divertenti.