Società americane che offrono vantaggi individuali a tempo determinato

Aziende che offrono vantaggi individuali a tempo determinato
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Lavorare come dipendente a tempo parziale non deve significare zero benefici e vantaggi. Infatti, le aziende hanno iniziato a offrire ai propri dipendenti a tempo parziale diversi vantaggi e vantaggi per non impedire loro di muoversi altrove. Non tutti i dipendenti di ogni azienda sono sul libro a tempo pieno.

Lavorare come dipendente a tempo parziale non deve significare zero benefici e vantaggi. Infatti, le aziende hanno iniziato a offrire ai propri dipendenti a tempo parziale diversi vantaggi e vantaggi per non impedire loro di muoversi altrove. Non tutti i dipendenti di ogni azienda sono sul libro a tempo pieno. Molte aziende si affidano al personale part-time per mantenere le operazioni in movimento senza sosta giorno dopo giorno.

10 aziende che offrono vantaggi generosi ai dipendenti a tempo parziale

Costco

Secondo il suo sito web di carriera e benefici, Costco, il principale rivenditore di merci all'ingrosso, offre ai propri dipendenti orari a tempo parziale un pacchetto vantaggioso piuttosto impressionante una volta che hanno lavorato per la società per 180 giorni. I dipendenti a tempo parziale possono beneficiare della copertura sanitaria il 1 ° del secondo mese successivo a 450 ore di pagamento. I vantaggi includono la copertura dentale, la salute e la visione per andare avanti con un 401 (k), assistenza per la custodia dei bambini, assicurazione sulla vita e sconti sui farmaci da prescrizione. Offre inoltre un programma unico per i genitori di autisti e altri bambini disabili, chiamati ReThink, dove possono ottenere supporto e accesso alle risorse per far fronte alle sfide di curare i giovani con bisogni speciali.

Barnes & Noble

I dipendenti a tempo parziale presso il Barnes & Noble, un venditore di libri di primo piano, hanno anche un pacchetto di benefici massiccio. I dipendenti ricevono sconti su tutti i prodotti, tra cui l'e-reader Nook ei suoi accessori.

Oltre al loro sconto, i dipendenti a tempo parziale ricevono anche tempo di vacanza retribuito, tempo personale, giorni di malattia e ferie. Gli orari di lavoro sono molto flessibili, rendendolo il lavoro perfetto per studenti universitari e secondari. I dipendenti possono anche partecipare a piani dentistici e sanitari dopo sei mesi di occupazione.

L'azienda offre anche un piano 401 (k) con il datore di lavoro fino al quattro per cento.

Lowe's

Lavorare come part-timer a Lowe's, il rivenditore di casa DIY, è molto gratificante. Questi dipendenti sono idonei per prestazioni e benefici dal primo giorno al lavoro. Ciò include i piani di acquisto degli stock di dipendenti, dentali, visione, salute e un 401 (k). Lowe's offre anche ai suoi dipendenti generosi conti di spesa e un programma di benessere aziendale che aiuta i dipendenti a sfruttare al meglio la propria vita.

Staples

Al fine di beneficiare di prestazioni come lavoratore a tempo parziale con Staples, il rivenditore di forniture per ufficio, i dipendenti devono lavorare 500 ore in un periodo di sei mesi o completare 60 giorni di servizio. La loro descrizione del piano afferma: "Staples offre la vita quotidiana, la vita, la vita dipendente, la morte accidentale e la copertura assicurativa a breve termine a tutti gli associati part-time.Staples offre anche un piano di visione di rete nazionale per associati che copre esami oculari, fotogrammi, obiettivi, contatti e chirurgia agli occhi refrattari. "La società offre sconti del 10% a tutti i dipendenti, l'opportunità di guadagnare bonus di rinvio, sconti di università e rimborsi di istruzione.

Nike

Lavoro a tempo parziale presso Nike, la principale azienda di abbigliamento sportivo, porta anche vantaggi, ma non hanno effetto fino a un anno di servizio.I dipendenti devono anche lavorare 20 ore settimanali.Questi dipendenti sono quindi ammissibili per la salute, dentali, visione, assicurazione a lungo termine di cura, 401 (k) e tempo pagato. ovviamente tutti i dipendenti di Nike possono beneficiare di sconti generosi su prodotti e abbigliamento Nike.

UPS

Che cosa può fare il marrone per te? Bene, se vuoi lavorare per UPS la compagnia di navigazione leader a livello mondiale a tempo parziale può ricevere benefici a tempo pieno per ore a tempo parziale la società offre un'assegnazione a scuola, conti di spesa flessibili e vari programmi assicurativi. I dipendenti a tempo parziale godono di una formazione rigorosa che possa prepararli in futuro per le carriere a tempo pieno e l'UPS è conosciuta per essere molto compensata.

Whole Foods

Dopo un periodo di lavoro di prova e una settimana di lavoro di 20 ore, i dipendenti a tempo pieno a Whole Foods, il negozio di generi alimentari top, sono idonei per un pacchetto vantaggioso. Premi di assicurazione sanitaria quasi pagato in pieno, tempo libero pagato, assicurazioni sulla vita, piani di opzione-pensionamento e uno sconto negozio del 20 per cento o più. I dipendenti sono anche idonei a guadagnare guadagni, che condivide profitti con i dipendenti.

JPMorgan Chase

Qualsiasi dipendente che lavora più di 20 ore alla settimana presso la società di servizi finanziari JPMorgan Chase è idoneo per un pacchetto di prestazioni. L'assicurazione sulla vita e l'infortunio, l'assicurazione sanitaria completa, il rimborso per l'istruzione, l'assistenza per i bambini e gli sconti sui prodotti sono tutti offerti ai dipendenti. Altri vantaggi comprendono il rimborso delle tasse, i conti di spesa per le persone pendenti e le opzioni di lavoro flessibili.

Allegis Group

Il pacchetto di prestazioni al gruppo Allegis si applica a qualsiasi dipendente che lavora 20 o più ore alla settimana. La società conta solo 10.000 dipendenti a tempo pieno e 100.000 dipendenti contrattuali e temporanei. Uno dei vantaggi più diffusi è il bonus per la distribuzione del profitto. Oltre ai vantaggi di assistenza sanitaria a prezzi accessibili, ai benefici per la salute e al rimborso delle lezioni per l'apprendimento superiore, il gruppo Allegis offre anche ai propri dipendenti il ​​tempo libero e il congedo di malattia pagato in base a un calendario di tempo servito.

Land's End

I dipendenti part-time e stagionali a Land's End, sia presso la sede aziendale o nei negozi al dettaglio, ricevono vantaggi che includono l'assicurazione auto, l'assicurazione sanitaria, l'assistenza per l'assistenza ai bambini, un piano legale di gruppo, sconti di merce, assicurazioni, un centro di assistenza per bambini e molto altro ancora. Il loro sito web di carriera indica che offrono anche "sconti generosi per i dipendenti sulle merci Lands 'End e Sears e accesso gratuito al Comer Center, un complesso di fitness e benessere all'avanguardia per i dipendenti di Lands' End e le loro famiglie."

Queste sono solo 10 aziende che offrono pacchetti di benefici incredibili e vantaggi per i loro dipendenti part-time. Tante società offrono più per i lavoratori a tempo parziale nel tentativo di mantenerli sul libro paga e dare loro la stessa vita lavorativa equilibrio come dipendenti a tempo pieno.