Consigli per la gestione di un nuovo capo

Certo come la notte segue il giorno e il Venerdì Nono segue il Ringraziamento, avrai un nuovo capo ad un certo punto della tua vita. Ci sono alcuni modi che possono succedere, ma i tre principali sono:

  • Avviate un nuovo lavoro e segnalate a un nuovo capo
  • Si promuovono e segnalano a un nuovo capo
  • Rimanete messi, ma nuovo capo è impiegato al tuo posto di lavoro

I primi due non sono quello che ci mettiamo a concentrarci su questo articolo perché sono di solito sotto il tuo controllo e, almeno, li vedi che vengono e possono prepararsi.

Ma il terzo, che è una storia diversa. Un nuovo capo può entrare nella tua vita in molti modi, e tutti possono essere altrettanto fastidiosi. Forse il tuo capo, un regista creativo, è licenziato per far posto al sangue fresco. Forse la tua agenzia si fonde con un altro, e viene messo in carica un nuovo direttore dell'account o un CD. Forse il tuo capo si chiude e viene sostituito da qualcuno molto diverso.

La realtà delle agenzie pubblicitarie

In alcune professioni, gli esempi di cui sopra sono rari. Ma nella pubblicità, i cambiamenti di regime si verificano per tutto il tempo. Le agenzie si fondono, si fondono e si fondono nuovamente. La gente creativa si arresta e si sostituisce. Altri ottengono "lasciati andare" per un tipo molto diverso di personalità creativa. L'industria pubblicitaria sembra sia soffrire e prosperare sul fatturato.

Il cambiamento è inevitabile nella vita e quando lo abbracciamo possiamo promuoverlo e aiutarlo a crescere.

Il do di avere un nuovo capo

Ci sono molte cose che puoi fare per far funzionare una nuova situazione di gestione nel tuo favore (e tutti gli altri) e ci sono anche cose da evitare per fare questo transizione positivo .

Ecco l'elenco. Ti possa servire bene sotto il nuovo regime.

1.

Dare al tuo nuovo capo ogni possibilità di successo Il tuo nuovo capo ha grandi piani. Puoi aiutarti, oppure potrai andare avanti. Ma le probabilità sono che questi piani saranno utili se offrite loro una possibilità. Se le cose non andavano molto prima che arrivassero, ci vorrà un po 'per trasformare una grande nave in giro.

2. Essere onesto con il tuo nuovo capo come puoi essere

Sdraiato al tuo nuovo capo, stai mentendo a te stesso. Questo è il momento giusto per iniziare nuove risposte d'aria (senza essere Nancy negativa) sui sistemi attuali e ad essere onesti su quello che vuoi dal tuo lavoro.

3.

Prendi il tuo nuovo capo con rispetto Gli asini intelligenti ei whiners non si allontanano. I commenti di Snarky saranno ricordati. Non è il momento di mostrare disprezzo nel loro assunzione. Sii rispettoso, come se fosse con qualsiasi altro capo.E questo significa anche frenare il tuo desiderio di baciare il culo. Non funzionerà.

4.
Rendi conto che il tuo capo è sotto pressione maggiore di quello che sei Sono in un nuovo ruolo, circondato da nuove persone, con sistemi nuovi e diversi a loro. Non solo il tuo nuovo capo deve brillare nel proprio ruolo, ma deve assicurarsi che tutti sotto di loro siano brillanti. Quindi, dia loro una pausa!

5.

Prenditi il ​​tempo di presentarvi correttamente Nascondere nella tua stanza o in ufficio non ti accoglierà al tuo nuovo capo. Non si vuole essere il mouse tranquillo o il bastone nel fango. Sì, il tuo capo sarà impegnato, ma è sempre disponibile 10 minuti per incontrare un membro della squadra. Un buon capo ti vuole incontrarvi comunque e conoscerti. Ma perché non mostrare qualche iniziativa e programmare la riunione?

6.

Siate preparati a cambiare i tuoi modi Il tuo vecchio capo ti ha gradito di presentare un lavoro in un certo modo o presenta idee con schizzi invece di comp. Finiti. Il tuo nuovo capo avrà quasi certamente preferenze diverse. Dicendo "questo è come è fatto" non funzionerà a tuo favore. Sii flessibile. Finché si ottiene bene il tuo lavoro, dovresti rientrare nel nuovo modo di lavorare.

Gli elenchi di negoziazione con un nuovo capo

Gli elementi in questa lista non dovrebbero essere necessari spiegazioni, ma possono essere errori facili da eseguire.

Oltre a fare in modo di fare le cose giuste, non cadere in queste trappole.

1. Non cercare di alienarli o unirli.

2. Non pensate di sapere più di loro.

3. Non aspirare; non è affascinante ed è molto trasparente.

4. Non essere sospettoso di ogni decisione che fanno.

5. Non cercare di minare la loro autorità.

6. Non aspettatevi che il cambiamento avvenga durante la notte; ci sono troppi burattini da affrontare.

7. Non utilizzare il nuovo boss come una scheda suoneria per ogni rilievo.

8. Non cominciare a pettegolare su di loro. Karma ti troverà.

9. Non mantenere le stesse ore di lassità. Vieni presto; lasciare in ritardo.

10. Non aspettatevi una promozione o un aumento; che richiederà tempo.